Kredity pro volné čerpání - Maximální svoboda ve volbě péče

Jak to funguje v praxi?

1. Stanovení rozpočtu: Firma určí výši kreditu pro jednotlivé zaměstnance (např. roční nebo kvartální rozpočet).
2. Virtuální peněženka: Každému zaměstnanci vytvoříme na klinice Vasmedic osobní profil s přednabitým kreditem.
3. Čerpání dle potřeby: Zaměstnanec se jednoduše objedná na jakoukoli službu z našeho portfolia. Částka za ošetření se následně odečte z jeho kreditu.

Hlavní výhody pro zaměstnance

• Individuální řešení: Někdo potřebuje řešit chronické bolesti zad na neurochirurgii, jiný ocení odstranění znamének nebo estetický zákrok pro zvýšení sebevědomí.
  
• Široké portfolio služeb: Kredit lze využít napříč všemi odbornostmi kliniky – od žilní chirurgie a dermatologie až po estetický zákrok či infuzní terapii.
  
• Žádné papírování: Zaměstnanec u nás neplatí hotově, pouze se prokáže jménem/kartou a čerpá výhody, které mu firma poskytla.

Hlavní výhody pro firmu

• Spravedlivý systém: Každý zaměstnanec dostane stejnou hodnotu, ale využije ji tak, aby mu přinesla největší užitek. To zvyšuje vnímanou hodnotu benefitu.
  
• Jednoduchá administrativa: Firma obdrží jednu souhrnnou fakturu a o zbytek se postará náš recepční systém.
  
• Daňová optimalizace: Firemní příspěvky na nadstandardní zdravotní péči jsou v mnoha případech pro firmu i zaměstnance daňově výhodnější než přímé navýšení mzdy.